民政部聯(lián)合發(fā)改委發(fā)布了《“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，《規(guī)劃》中對養(yǎng)老行業(yè)進行了分析與展望。
 

加強資金保障。加強兜底性、基礎性民政工作經(jīng)費保障，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，與宏觀政策、社會政策相銜接。完善轉移支付分配管理，向中西部地區(qū)、脫貧地區(qū)、民族地區(qū)、特殊類型地區(qū)等傾斜。優(yōu)化中央財政安排用于社會福利事業(yè)的彩票公益金分配使用，提高資金使用效益。擴展民政事業(yè)資金來源渠道，總結金融支持養(yǎng)老服務的有益經(jīng)驗，綜合運用稅費減免、資金引導、培育孵化、人才支持、精神獎勵、共建共治等多種手段，廣泛吸引各類社會資金投入。加強民政服務設施建設，引導建設資金投向短板領域和薄弱環(huán)節(jié)。在保障實際需求的基礎上，加強養(yǎng)老服務、兒童福利、未成年人保護、救助管理、精神衛(wèi)生福利等服務設施資源整合和統(tǒng)籌利用，節(jié)約成本提高效率。

推動對外合作交流。依托“一帶一路”等多邊、雙邊機制，加強社會救助、社區(qū)治理、地名管理、養(yǎng)老服務、兒童福利、社會事務、慈善事業(yè)、社會工作、志愿服務、康復輔助器具等領域的對接合作，講好中國故事，實現(xiàn)互利共贏。拓展與港澳臺地區(qū)交流合作；暢通溝通渠道，完善海峽兩岸婚姻家庭服務。引導規(guī)范社會組織依法有序參與國際交流合作。

強化干部隊伍建設。著力建設政治過硬、具備領導民政現(xiàn)代化建設能力的民政骨干隊伍。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領加強領導班子建設，著力提高干部隊伍專業(yè)化能力，嚴格干部管理監(jiān)督，以正確的選人用人導向激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和責任擔當，強化對敢擔當善作為干部的激勵和保護。持續(xù)抓好干部培養(yǎng)工作，在困難艱苦地區(qū)和基層一線鍛煉干部。完善繼續(xù)教育體系，健全專業(yè)人才職稱評定制度，培育造就一支專業(yè)化、職業(yè)化民政技術技能人才隊伍。

增強基層服務能力。推動民政服務事項清單化管理，規(guī)范完善服務內容和標準，強化培訓指導，提升基層民政為民辦實事能力?？偨Y推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作人才隊伍建設經(jīng)驗，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站全覆蓋，打通為民服務“最后一米”。推動健全政府購買社會工作服務長效機制，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設和增強基層民政服務能力融合發(fā)展。